Chaque collaborateur ne voit que ce qui le concerne.

Oui, c'est tout le principe. Vous définissez les segments et les règles qui les conditionnent (poste, site, pays, régime, langue, événement de vie), et Lont assemble la vidéo de chacun avec les seuls segments qui correspondent. Deux personnes qui ouvrent la même formation peuvent regarder des montages réellement différents, plus courts et entièrement pertinents.

Les outils de fusion de champs remplacent quelques éléments de surface dans une timeline fixe partagée par tous. Lont décide quels segments entiers existent pour chaque spectateur, et dans quel ordre : les sections hors sujet ne sont jamais montrées, ni grisées ni sautées, simplement jamais assemblées. C'est ce contrôle au niveau du segment que la vidéo standard ne sait pas faire.

Pas encore : nos études de cas éprouvées portent sur la communication client et patient. Mais la technologie est identique. La même couche vidéo programmable qui a fait baisser l'attrition de 10,9 % et monter le NPS de 13 à 36 auprès de 45 685 clients génère de la vidéo personnalisée et mesurable pour n'importe quelle audience, collaborateurs compris.

Vous décidez de ce qui est fixe et de ce qui varie : prestations, détails de régime, données personnelles sont traités avec exactitude et cohérence, avec relecture humaine facultative avant toute diffusion. Rien ne change tant que vous ne le changez pas. Plusieurs niveaux de protection de la vie privée sont possibles, y compris des configurations où les données personnelles n'atteignent jamais les serveurs de Lont.

Oui. Le parcours collaborateur va du preboarding et du premier jour jusqu'à l'offboarding, en passant par le choix des avantages, les changements de règles et les mobilités internes. Chaque moment peut porter une vidéo personnalisée, assemblée par collaborateur, pour que la personne en première semaine et celle qui change de régime voient exactement ce qui les concerne.